本次讲座由 卓雄华老师 主讲：——厦门大学经济法硕士，上海兰迪（厦门）律师事务所合伙人；——厦门大学法学院金融法中心兼职研究员、中国企业改革与发展研究会委员；

——深耕企业股权设计与激励领域，对华为股权激励模式有深度研究与实战化解读能力。

这场讲座，不是空泛的理论堆砌，而是聚焦 “华为怎么做、我们怎么学、方案怎么落地”：✅ 解码华为股权激励底层逻辑：看透华为激励体系的设计思路，明确自家企业的激励方向，不盲目跟风；✅ 掌握内部股十大关键要点：从 “只懂理论” 到 “能设计、会落地”，手把手教你搭建核心激励架构；✅ 剖析虚拟受限股：破解 “想激励又怕股权稀释” 的难题，找到平衡企业与人才的激励支点；✅ 规避四大致命错误：让你的股权激励方案 “不踩坑、不内耗”，真正发挥激励价值；

✅ 掌握四大落地要点：学完就能用，助力企业快速通过股权设计实现业绩倍增；

✅ 规避四大致命错误（含 “退出机制缺失” 痛点）：市面上超 60% 股权激励方案因 “无退出机制”，引发股权稀释快、员工躺平、离职员工劳动纠纷等问题；卓律师会结合实战案例，教你避开 “退出条款模糊”“股权能进不能出” 等坑，让方案 “不踩坑、不内耗”！

股权激励是企业激活人才、突破业绩的关键抓手，但 “差之毫厘，谬以千里”。与其自己摸索踩坑，不如跟着懂华为、有方法的专家，一次性学透用会！

⏰ 时间：10 月 15 日（周三）9:00📍 地址：福田区万科富春东方大厦 2202 号

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